Zoé Robledo, desde el IMSS, anunció un “nuevo” modelo que no es, ciertamente, la mejor noticia frente a las expectativas que levantó la elección de 2018. Activa una “universalidad” de facto a través del Programa IMSS-Bienestar (PIB) con el capítulo laboral pendiente: ni los trabajadores del PIB disfrutan de 100 por ciento del contrato colectivo de trabajo-IMSS, ni los del Insabi cuentan con nombramientos de base definitiva.
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