Piden en la Corte restructurar el ingreso de trabajadores de confianza

Las 15 denuncias por acoso laboral y sexual presentadas en diversas áreas administrativas de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) y en el Canal Judicial –de 2012 a la fecha– revelan la necesidad de restructurar el ingreso y permanencia de los trabajadores de confianza, quienes en su mayoría llegaron recomendados por ministros, consejeros, magistrados, jueces, etcétera, muchas veces sin contar con el perfil profesional para el cargo que ocupan.







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